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  • 人才發展 / Talent development

    把人才作為推進事業發展的關鍵因素,努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才

    • 戰略落地流程

       

      幫助企業把內部能力與資源轉化為現實的戰略競爭力,避免戰略與運營系統脫節。

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    • 新任經理人

       

      幫助新任經理人重新定位自我的角色,快速掌握管理者必備核心技能,為成為卓越領導者邁出第一步。

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    • 績效改進流程

       

      根據員工有待發展提高的方面所制定的在一定時期內完成有關工作績效和工作能力改進與提高的系統流程

       

       

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