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  • 咨詢顧問

    網站首頁——普爾摩    招聘    咨詢顧問

    工作地點:北京

    工作職責:

    一、 獨立或配合首席顧問,保質保量、按時完成各類咨詢項目,包括課程設計開發項目,內訓師輔導項目,人才發展培養項目等。

          1) 需求分析:資料查詢與搜集、進行需求分析訪談、記錄與整理訪談數據、會議記錄。

          2) 設計課程:案例訪談、設計教學活動、整理文檔。

          3) 開發課件:編寫PPT、講師手冊和學員手冊,文檔美化和編輯校對。

          4) 課程轉移:后期溝通。

    二、 支持銷售

          1) 當銷售明確需求后,配合銷售完成方案撰寫和成功案例整理,并協助銷售將方案呈現給客戶。

          2) 在為客戶提供咨詢服務時,發現客戶未來的需求,及時匯報給公司并協助打單。

          3) 為銷售提供課程設計與開發方面的培訓和輔導。

    三、完成部分課程的講授;

    四、其他交辦事宜

          1) 跟蹤和收集國內外相關培訓和咨詢的發展趨勢,并將信息分享給銷售團隊和微信公眾平臺。

          2) 完成行業的調查。

    任職資格:

    1. MBA或正規統招院校人力資源、心理學碩士及以上學歷;

    2. 具備大型企業內部管理或咨詢項目、培訓項目等3年以上相關經驗;

    3. 有企業培訓設計與實施、課程設計和開發、輔導項目等相關經驗優先考慮;

    4. 擅長溝通影響、注重團隊合作、熟悉項目管理;

    5. 系統思維能力好,邏輯推理能力強,解決問題能力佳。

    有意向請于本公司HR聯系:鄭飛:010-65618181-233  簡歷投遞郵箱:caiwu@promo.com.cn

    2019年12月13日 16:39
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    ?版權課程
    • 碎片化學習——微課設計?

      微課的設計與開發與課程設計與開發既有關聯又有區別,因為時長、傳遞渠道的不同而使得微課題目選擇、微課內容的提煉

      383 2018-07-05
    • 具有影響力的呈現技術?

      本課程是美國Bob Pike 集團經典的版權課程。課程融合了美國學習互動領域頂尖大師 Bob Pike先生40多年的培訓經驗,通過體驗式的方式讓學員領悟與掌握如何從頭開始完整地進行一個商務演講,課程不僅僅介紹了極其實用的技巧,還在課程中設置了4次由淺入深的演練,并通過錄像、自我反思、同伴點評等方式來幫助每個人克服演講的恐懼,提高自己的演講技巧。

      279 2018-07-06
    • 引導的藝術?

      本課程是美國版權課程, 通過一天的培訓讓人學會可以用于培訓、會議、研討的基本引導技巧。具體來講,一個引導者需要掌握兩個層次的內容,才能成功激發他人、獲得結果。

      443 2018-07-07
    • 重構學習體驗?

      本課程是美國版權課程《Creative Training Techniques》的精編版(在中國已出版書籍《重構學習體驗》)

      511 2018-07-09
    • 創新性培訓技術?

      本課程是美國Bob Pike 集團經典的版權課程《Creative Training Techniques》(在中國已出版書籍《重構學習體驗》),課程融合了美國學習互動領域頂尖大師 Bob Pike先生40多年的培訓經驗,通過體驗式的方式讓學員領會與理解“以學員為中心”的理念,并學會40多種課程互動和管理技巧,可以用以改造自己的課程。

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    • 高效網絡課堂設計工作坊?

      本課程為Bobpike集團在線學習的版權課程,被稱為業內最好的“在線同步學習設計”技術,是CTT技術在虛擬學習設計的延展和運用。在課程中,您可以體驗“在線課堂”中的同步互動技術,學習如何設計“以學員為中心”的在線課程,如何評估在線課堂的效果,以及如何創建在線學習資料等,幫助您成為在線學習的設計專家和受歡迎的在線講師。

      245 2018-08-10
    • 引導式課程設計與開發?

      課程介紹:
      承擔課程開發任務的老師通常會面臨如下幾個問題:
      課程內容多數是自己經驗的總結,并不是所有人都認可,而且似乎總有可以改進的地方,課程講了一兩次之后的復用率低;
      課程缺乏清晰的結構,教學方式比較枯燥,整個課程缺少亮點;
      課程開發沒有詳細方法,依靠感覺去做,無法打造成精品課;
      上級經理或內部專家對課程開發的側重點意見不統一,導致課程內容更換頻繁,浪費開發者時間但卻沒有內容實際產出。
      只有課程開發者能夠理解并表達課程內容,其他人員無法接手
      作為課程設計與開發的領先者,普爾摩結合Bob Pike集團的系統化的課程開發實踐;植根于中國市場的實際情況,量身定制出屬于中國企業的課程開發體系,能夠完美的解決多年來困擾課程開發師的以上幾個問題。

      432 2018-08-10
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