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里爾玫瑰人際溝通課
提摩西.里爾先生是美國一位杰出的心理學家。曾經擔任愷撒基金會心理學研究項目的副主任,該項目的研究成果是發現了一種關于人格評估方面的有效理論和方法,并于1957年發表。這個發現給心理學界帶來了深遠影響。在弗洛伊德和榮格關于患者內心世界的理論之后,里爾的研究小組深入地研究了人際互動關系,創造出了革命性的人際溝通互動模型及理論——里爾玫瑰,并且它可以應用在任何文化和任何組織中。
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團隊協作
學會跨部門溝通技巧和方法
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跨部門溝通
認知跨部門溝通的定義
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高效時間管理 活出N倍人生
了解時間管理對人生的重要意義,樹立高效時間管理的理念
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非職權影響力
有效提升管理者在單位內橫向縱向、對內對外以及跨部門溝通的效率與效果,強化建立團隊配合協作關系,消除本位主義與部門壁壘
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職場表達力
培養并提高進行條理清晰、說服力強的表達所必需的技能
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職業生涯管理
理解職業生涯管理的重要性,樹立及早規劃的積極意識
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新生代積極心態培養
掌握積極心態的概念、內涵及在職場中的意義
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時間管理與效能提升
幫助目標學員提高時間管理技能
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