-
情商領導力
隨著商業環境的變遷，組織的變革已經形成常態，無論是兼并收購還是成長的需要，組織都會受到外界力量的沖擊促使企業的內部發生變化，這些力量有全球化的競爭、科技迅猛的發展、互聯網＋時代的進化與演變、客戶期望值的變化以及購買習慣的變化、新生代進入工作職場等社會形態的變化，使得組織不得不應對這些變化而引發了內部架構的轉變、系統的更新、流程的重新規劃、以及團隊和工作方式的改變。
-
變革領導力
隨著商業環境的變遷，組織的變革已經形成常態，無論是兼并收購還是成長的需要，組織都會受到外界力量的沖擊促使企業的內部發生變化，這些力量有全球化的競爭、科技迅猛的發展、互聯網＋時代的進化與演變、客戶期望值的變化以及購買習慣的變化、新生代進入工作職場等社會形態的變化，使得組織不得不應對這些變化而引發了內部架構的轉變、系統的更新、流程的重新規劃、以及團隊和工作方式的改變。
-
文化領導力
組織中戰略明確后，是否能如愿地達成目標與組織的文化是否相適應關系密切。因此，當戰略方向有所改變的時候，從領導力的角度，我們需要考慮目前組織的文化是否能支撐新的戰略執行。
-
戰略領導力
戰略是企業達成愿景的根本途徑。隨著多變的市場機遇和挑戰，企業也不可避免地迎來更多新的變革、新的戰略調整，如高層領導者的更替、新績效目標的大幅調整或發展方向的轉移等。
-
戰略執行力
激烈競爭的環境中，是執行力的差異化淘汰著一個又一個企業，同時，更因為執行力的差別，淘汰著一個又一個經理人。不幸的是，管理理論的泛濫和執行的悖論又使一個又一個困惑的經理人走進了一個又一個迷?！?br/>? 可是關于執行力的課程知識理念太多，沒有一個真正從落地角度進行培訓，而我們今天的課程不再講理念，而是真正的是講師和學員一起共建公司的“執行樹”。
-
新任經理管理技能提升
了解新任經理人的角色變化
-
新經理人引擎
提高管理者新角色的自我認知
-
九型人格與團隊管理
有人說九型人格是一種自我修煉的工具，
也有人說九型人格是識人、用人的工具，
也有人說九型人格是管理中的一種功夫。
無論怎樣解釋九型人格，九型人格已經無處不在，在管理中的應用十分廣泛。
現今，九型人格已風靡全球，美國斯坦福大學將其設置為MBA的研修科目，世界500強眾多企業引入九型人格，作為企業管理及員工培訓的高效工具。 -
《教練助力管理升級》——面向未來的領導力提升
教練(Coaching)的方法，已經在全世界被充分證明，是迅速提升員工領導力、提升工作滿意度、培養員工積極性的最有效方法。在當下瞬息變幻的形勢下，各種企業、組織機構面對的外部環境，猶如在激流中前行，只有管理者人人具有領導力，才能夠在各種挑戰中靈活應對，實現企業的愿景。本課程精髓源于全球頗具影響力的埃里克森教練系統，目標在于培養真正樂于承擔，高效、敬業、富有創造力的個人及團隊，建立組織領導梯隊！
普爾摩
CTT
普爾摩（北京）咨詢有限公司
電話：（010）65618181?
郵編：100004
地址：北京市朝陽區光華路7號漢威大廈 7B17?
Copyright 2018 © 普爾摩（北京）咨詢有限公司 . All rights reserved. SEO 京ICP備07000715號
